High Field司法書士法人で望める成長｜仙台

どこの司法書士の事務所で勤務しても、司法書士の実務に詳しくなることはできます。
High Field司法書士法人で勤務した場合、実務に詳しくなることはもちろんのこと、プラスアルファで次のような成長も望めます。

High Field司法書士法人では、スタッフが「チーム」「課」ごとに分かれ、特定分野の案件を集中的に取り扱っています。
一つの分野の案件を集中的に取り扱うことによってノウハウが蓄積され、短期間でその分野の専門性を高めることができます。
例えば、相続の案件を数か月に1件くらいの頻度で取り扱う場合と、相続の案件を常時10件以上抱えて処理する場合とでは、圧倒的な実力の差が生まれます。

※いろいろな仕事を覚えたい方は、複数の「チーム」「課」を兼務することで、同時に複数の分野を経験していくことも可能です。

現在はHigh Field司法書士法人で扱っていない業務であっても、「自分でやってみたい」という意欲のある方がいらっしゃいましたら、事業の立ち上げからお任せすることもできます。
詳しくは「新たな業務へのチャレンジ、応援します！」のページをご覧ください。

例えば、遺産分割協議書を作成するとして。

A司法書士事務所は、案件ごとに、ゼロから（Wordの「新規作成」から）遺産分割協議書を作ります。
結果的に、出来上がった遺産分割協議書は、見た目（体裁）も内容も担当するスタッフごとにまちまち。
良く言えば「全件オーダーメイド」ですが、言い方を変えれば「全く品質管理ができていない」ことになります。

一方、B司法書士事務所は、想定される内容をほぼ全て盛り込んだ遺産分割協議書のテンプレートを準備し、担当スタッフがその案件ごとに不必要な内容を削っていく方法を採用しています。
その結果、入社して間もないアシスタントであっても、経験のある資格者と変わらない品質の遺産分割協議書を作成することが可能になっています。

あなたが顧客なら、どちらの司法書士事務所に仕事を任せたいでしょうか。担当によって書類の出来が違う（当たりはずれのある）事務所に仕事を任せたいと思うでしょうか。

High Field司法書士法人は「仕組み作り」を重視しており、上記の例で言えばB司法書士事務所のやり方を採用しています。
案件を処理する際には、他のスタッフも同様の手順で効率的に処理できるように、マニュアル化をはじめとした仕組み作りにも取り組みます。

High Fieldグループには司法書士だけでなく弁護士、行政書士、社労士、税理士も所属しています。
案件処理での協働や、グループ全体で行われるレクリエーションを通じて、これら他士業の資格者やスタッフともフラットな形で交流することができます。
他士業の業務内容や考え方を理解することによって、一つの案件を多面的に捉え、より適切なアドバイスができるようになります。

High Fieldグループは、士業だけでなく不動産事業や高齢者事業も展開しています。
司法書士と密接な関係のある事業に関わることにより、周辺の事業にも詳しくなります。

業務の姿勢・能力・人柄等が有望な方には経営会議にも参加していただきます。
意識を持って経営会議に参加することにより、財務、人事、営業等の経営的な視点が身に付きます。

High Field司法書士法人には、他の事務所にはない環境があります。


こうした環境で得た経験は、あなたがHigh Fieldグループの中で出世していくならもちろんのこと、独立する時であっても、他の業界に転職する時であっても、必ず役に立ちます。
是非とも多くのことを吸収し、大きく成長してください。

正社員とパート・アルバイトにより採用プロセスが異なります。
詳しくは採用プロセスのページをご覧ください。